2019年中国农业科学院研究所、中国茶叶学会茶业人才培训计划

       2018年我中国农业科学院研究所、中国茶叶学会深入贯彻实施十九大精神,加强茶业人才队伍培养,有力促进了茶产业发展。2019年是深化改革年,“抓落实,谋创新,求实效”,为扎实做好新时代人才培养工作,服务于茶产业发展大局,我单位根据产业发展新需求,主要开展以下几类培训项目:

一、引领型人才培养

       为加强引领型人才队伍建设,开设茶艺师与评茶员的师资培训班,通过严格的面试选拔,系统的课程设置,高水平的教学力量,旨在培养一批高素质、高技能、高水平的行业师资人才队伍。

1.茶艺师资:茶艺师资班已举办四届,人才队伍建设初具规模,已取得一定成效。第五届茶艺师资班已在2019年1月开班,一届5期,学制1年。

2.茶叶审评师资:首届茶叶审评师资培训班于2018年举办,成效初显。第二届将于2019年3月开班,深入产区实地教学,一届6期,学制1年。

二、技能型人才培养

       根据新修订的茶艺师与评茶员国家职业技能标准,及时调整相应课程内容,并结合茶产业实际,科学设置理论与技能课程,常年开设不同等级的茶艺师与评茶员培训班,致力于培养满足新时代下行业需求的技能人才队伍。

三、专业需求型人才培养

       结合产业发展新形势与新需求,经调研决定开设不同茶类与重点产业需求的各类研修班,在原有基础上2019年新增设白茶类、广东潮州乌龙茶研修班,覆盖面更广,促进茶产业发展的百花齐放。

四、产业新领域人才培养

随着茶文化普及面不断扩大,国民学习传统文化的需求不断增加,以“茶为国饮,人人参与”为宗旨,谋求优秀传统文化的传承与创新。经浙江省人社厅批准,2019年新增茶艺培训师专项职业能力培训,并开拓少儿茶艺师资方向的人才培养。

来源:中国茶叶学会

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